Arbeidsrecht publicaties
Onze advocaten publiceren regelmatig. In tijdschriften, kranten, nieuwsbrieven, gespecialiseerde bladen of zelfs in boekvorm.
Publicaties over arbeidsrecht vindt u hieronder.
- Details
-
Arbeidsrecht
-
juli 2022
-
mr. M.C. Evertse
Werkgevers hebben de mogelijkheid om hun bedrijf te beschermen onder andere door werknemers een (non-)concurrentiebeding op te leggen. Hiermee wordt voorkomen dat een werknemer die veel kennis heeft van jouw bedrijf, deze kennis kan inzetten voor een concurrent. We horen echter steeds vaker dat een concurrentiebeding niet langer van deze tijd is. In een maatschappij waar langdurige arbeidsrelaties steeds vaker de uitzondering zijn en de “job-hopper” de overhand lijkt te hebben, wordt een concurrentiebeding steeds meer bestempeld als “not-done”. Daar komt bij dat de wetgever en daarmee de rechtspraak steeds zwaardere eisen stellen aan de handhaving van een concurrentiebeding. Is het concurrentiebeding een dode letter geworden? Ik zocht het uit.
Lees meer...
- Details
-
Arbeidsrecht
-
juni 2017
-
mr. M.C. Evertse
De AOW-gerechtigde leeftijd ligt op dit moment voor personen die geboren zijn na 1954 op 67 jaar en drie maanden. Dit klinkt als een behoorlijke leeftijd. Er zijn echter genoeg mensen die op 67-jarige leeftijd nog helemaal niet willen stoppen met werken.
Lees meer...
- Details
-
Arbeidsrecht
-
september 2016
-
mr. M.C. Evertse
In ieder bedrijf loopt er wel eentje rond. Een werknemer die onvoldoende bekwaam is voor de werkzaamheden die hij of zij verricht of een werknemer die de kantjes ervan afloopt. In de meeste gevallen heeft een dergelijke werknemer een vast contract. Hoe kom je van een dergelijke werknemer af?
Lees meer...
- Details
-
Arbeidsrecht
-
mei 2016
-
mr. M.C. Evertse
Het afgelopen jaar zijn er nogal wat wijzigingen van kracht geworden ten aanzien van de Wet Werk en Zekerheid.
Lees meer...
