Overdag geen tijd? U kunt ook op woensdagavond bij ons terecht. Onze advocaten zijn dan beschikbaar voor mediation, intake- gesprekken of het inloopspreekuur.
Recente publicaties
Huurrechtbundel
De nieuwe editie van de bundel huurrecht bedrijfsruimte is gereed. De inhoudsopgave vindt u hieronder:
Lees meer...Concurrentiebeding: een dode letter?
Werkgevers hebben de mogelijkheid om hun bedrijf te beschermen onder andere door werknemers een (non-)concurrentiebeding op te leggen. Hiermee wordt voorkomen dat een werknemer die veel kennis heeft van jouw bedrijf, deze kennis kan inzetten voor een concurrent. We horen echter steeds vaker dat een concurrentiebeding niet langer van deze tijd is. In een maatschappij waar langdurige arbeidsrelaties steeds vaker de uitzondering zijn en de “job-hopper” de overhand lijkt te hebben, wordt een concurrentiebeding steeds meer bestempeld als “not-done”. Daar komt bij dat de wetgever en daarmee de rechtspraak steeds zwaardere eisen stellen aan de handhaving van een concurrentiebeding. Is het concurrentiebeding een dode letter geworden? Ik zocht het uit.
Lees meer...Update: faillissement Hotelkamerveiling B.V.
Hieronder treft u een update van de curator inzake het op vrijdag 8 oktober jl. uitgesproken faillissement van Hotelkamerveiling B.V.
Lees meer...Recente blogs
Is een letselschade uitkering verknocht?
U heeft een letselschade uitkering gekregen, maar u gaat scheiden. Moet u dan de aan u toegekende schadevergoeding delen met uw ex-partner? Of heeft deze er geen recht op, omdat de vergoeding aan u verknocht is? En maakt het daarbij uit of het gaat om smartengeld of om inkomensschade? Op deze vragen wordt ingegaan in deze blog.
Lees meer...De Wet Arbeid en Zorg. Hoe zat het ook al weer met die verlofdagen?
Bij herhaling komt in elk bedrijf de vraag terug: kan ik hiervoor vrij krijgen, wanneer ben ik verplicht verlof te verlenen, welk verlof wordt doorbetaald en welk niet. mr. J. Brouwer heeft een en ander voor u op een rijtje gezet.
Lees meer...Een arbeidscontract voor bepaalde tijd loopt NIET automatisch af! Of wel?
Niet zelden hoor ik een werkgever roepen: “Hij heeft een contract voor een bepaalde tijd, dus dat loopt vanzelf af.” Ik moet dan altijd uitleggen dat de werkgever wel even moet aangeven dat de werknemer daarna uit dienst gaat. Sinds 1 juli 2015 moet een werkgever namelijk schriftelijk aanzeggen dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van zes maanden of langer, niet wordt verlengd. Hoe zit dat? Lees snel verder!
Lees meer...
